개발 문화
현재 적용 하고 있거나 앞으로 계속 해서 발전해 나갈 개발팀 문화 코드입니다.
스크럼으로 애자일 실천합니다
스크럼을 도입하고 애자일 문화를 만들고 있으며 이제 프로세스도 안정화되고 있는 단계입니다. 팀이 더나은 실행을 하기 위한 문화나 툴은 공격적으로 적용하고 실험하고 있습니다.
유저 스토리로 함께 플래닝합니다
플래닝 미팅은 매 스프린트 첫날 진행하며, PM, 디자이너, 개발자 모두 모여서 함께 고민하고 제품 플래닝을 결정하는 프로세스를 만들어 가고 있습니다
구현 회의와 플래닝 포커로 개발 일정을 산출합니다
플래닝 미팅에서 만들어진 유저 스토리들을 가지고 와서 아키텍처 부터 실제 어떤 식으로 구현 하면 좋을지에 대한 회의를 하고 실제 유저 스토리에 필요한 태스크들을 도출합니다. 도출한 태스크들을 기준으로 함께 일정 산출과 태스크 배분을 합니다. 그 후 PM 와 함께 스프린트에 포함될 유저 스토리를 한번 더 재 조정후 스프린트를 시작합니다. 이런 일련의 과정을 통해 계획과 실행의 균형을 잡아가려고 노력하고 있습니다.
티켓 시스템으로 일합니다.
Notion 으로 Kanban 보드를 운영하고 있으며 모든 업무는 티켓을 생성하여 이해관계자들과의 논의 부터 진척상황들을 업데이트 하여 팀간 개인간 커뮤니케이션을 티켓단위로 하려고 노력하고 있습니다.
목표 중심 문화로 일합니다.
엔지니어는 개발을 하는 팀원이 아니라 개발을 할 줄 아는 팀원입니다. 어디까지나 목표는 크게는 회사의 미션, 작게는 스프린트의 골을 달성하기 위해 일해야 합니다. 기능의 성공 적인 개발 여부는 기능 자체의 완성도가 아니라 만든 기능을 유저가 얼마나 좋아하는 가이며 이를 측정하기 위한 Analytics 엔지니어링은 기본 덕목입니다.
기술 및 인프라
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프론트 스택
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Typescript
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React
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React Native
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Next.js
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Apollo (GraphQL)
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MobX-State-Tree (MobX)
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Theme UI (Emotion)
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Google Cloud Platform
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kubernetes
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CI/CD - Cloud Build
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그외 slack, notion, whimsical, google meet 등을 쓰고 있습니다.
Duties
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선수들이 쉽게 데이터를 기록할수있는 plco 를 만듭니다.
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코치님들이 선수들의 기록을 쉽게 모니터링 할수있는 plco for coach 를 만듭니다.
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Design system 을 구축합니다.
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PM, 디자인, 프론트, 서버, 마케팅, 데이터 팀등 다양한 직무 담당자와의 커뮤니케이션하고 협업합니다.
Qualifications
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프론트 엔드 실무 경력 4년 이상 혹은 그에 준하는 실력을 갖추신 분
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Rest API / Graphql 에 대한 이해가 있으신 분
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Javascript MVC 프레임워크 (React, Vue.js, etc)를 사용한 경험이 2년 이상이신분
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HTML, CSS, Javascript, Typescript 에 대한 이해가 있는 분
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프론트엔드 테스트 코드에 관심이 있으신분
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UI/ UX 성능 및 속도 이슈 등 서비스 개선 경험이 있으신 분
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협업을 중요하게 생각하시는 분
Preferred Qualifications
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에자일 스크럼 경험이 있으신 분
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테스트 자동화 및 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분
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리팩토링 경험이 있으신 분
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개발 문화를 리드한 경험이 있으신 분
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디자인 시스템 구축에 경험이 있으신 분
Compensation
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채용 형태 : 정규직
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급여 및 스톡옵션 : 경력에 따른 개별 협의
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연봉 협상 : 매년 정기 협상
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기타 : 성과에 따른 인센티브 및 스톡옵션 부여
Apply
Step 1. 지원서 제출
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이 링크 를 통해 지원서를 간편하게 제출하실 수 있습니다.
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지원서 검토 후 안내까지 평균 5-7일이 소요됩니다. 합격 여부에 관계없이 모든 지원자 분들께 감사의 마음을 담아 메일을 보내드리고 있습니다.
Step 2. 1차 인터뷰
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온라인 화상 인터뷰 (google meet) 또는 대면 인터뷰로 진행하고 있습니다.
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개발팀과 진행하는 기술 인터뷰입니다.
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직무 역량을 판단하기 위한 경험/기술과 관련한 질문을 드립니다.
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주제들을 가지고 스몰 토크
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시스템 디자인 연습(System Design Exercise)
Step 3. 최종 인터뷰
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대면 인터뷰로 진행하고 있습니다.
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큐엠아이티 C레벨과 진행하는 인터뷰입니다.
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큐엠아이티의 비전에 공감하고, 큐엠아이티의 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
Contact
채용은 경영기획팀 HR파트에서 진행하고 있습니다.
궁금하신 사항이 있다면 언제든 연락주세요. 큐엠아이티는 함께 성장할분에게 언제나 열려있습니다.
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채용 문의 메일 : careers@qmit.kr
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채용 문의 전화 : 02-853-1201